الإيرادات كندا خيارات الأسهم الموظف

خيارات الأمان.
عندما توافق الشركة على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين، أو عندما يمنح الصندوق الاستئماني خيارات منحة للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على استحقاق خاضع للضريبة.
شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. خصم استحقاقات الخيار.
معرفة متى تحتاج إلى حجب المساهمات كبب أو ضريبة الدخل من الخيارات. (لا تنطبق أقساط التأمين على الخيارات).
النماذج والمنشورات.
بيان الخصوصية.
يتم جمع المعلومات التي تقدمها من خلال هذا المسح تحت سلطة قانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية (ديسدا) لغرض قياس أداء Canada. ca والتحسين المستمر للموقع. مشاركتكم طوعية.
يرجى عدم تضمين معلومات شخصية حساسة في مربع الرسالة، مثل اسمك أو عنوانك أو رقم التأمين الاجتماعي أو المالية الشخصية أو السجل الطبي أو تاريخ العمل أو أي معلومات أخرى يمكن من خلالها تحديدك أو أي شخص آخر من خلال تعليقاتك أو آرائك.
وستتم إدارة أي معلومات شخصية تم جمعها وفقا لقانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية وقانون الخصوصية وقوانين الخصوصية السارية الأخرى التي تحكم حماية المعلومات الشخصية الخاضعة لسيطرة إدارة العمل والتنمية الاجتماعية. لن تنسب إجابات الاستقصاء للأفراد.
إذا كنت ترغب في الحصول على المعلومات المتعلقة بهذا المسح، يمكنك تقديم طلب إلى إدارة العمل والتنمية الاجتماعية وفقا لقانون الوصول إلى المعلومات. وترد تعليمات تقديم الطلب في منشور إنفوسورس، الذي توجد نسخ منه في مراكز الخدمة المحلية في كندا.
لدیك الحق في تقدیم شکوى إلی مفوض الخصوصیة في کندا فیما یتعلق بمعالجة المؤسسة لمعلوماتك الشخصیة علی: کیفیة تقدیم شکوى.
عند تقديم الطلب، يرجى الرجوع إلى اسم هذا الاستطلاع: الإبلاغ عن مشكلة أو خطأ في هذه الصفحة.
شكرا لك على مساعدتك!
لن تتلقى ردا. للاستفسار، اتصل بنا.
أنشطة ومبادرات حكومة كندا.
وينتيرلود هو 40 و رائع!
الحصول على استعداد للحزب والتمتع عدد قليل من الانفجارات من الماضي!
و رسمب التعاقد.
موحدة مع اسمك على ذلك هو في انتظاركم.
استكشاف آفاق جديدة.
تحقق من 100+ وظائف في القوات المسلحة الكندية.

ورقوو]؛ الضرائب على خيارات الأسهم.
(2018) الجدول رقم 2 - القروض الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقساط الضريبية الضرائب الفردية كولومبيا البريطانية 2018 الجدول 1 - كولومبيا البريطانية (2018) الجدول (جدول رقم) 3 (- الرسوم الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (¹ الجدول 3 - المعدالت الهامشية) 2018 (جدول 4 - فئات الضرائب الضرائب الفردية مانيتوبا 2018 الجدول 1 - مانيتوبا) 2018 (الجدول 2 - االعفاءات الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (جدول رقم) 4 (- الرسوم الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 (جدول رقم 3 - المعدالت الهامشية) 2018 (جدول رقم 4 - جدول رقم) 2 (- المعدالت الهامشية) 2018 (جدول رقم) 1 (- الضرائب الضريبية الفردية نوفا سكوشيا 2018 الجدول 1 - نوفا سكوتيا) 2018 (الجدول 1 - القروض الضريبية غير القابلة لالسترداد) 2018 ) الجدول 2 - ضريبة غير قابلة للاسترداد (2018) الجدول رقم 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقساط الضريبية الضرائب الفردية أونتاريو 2018 الجدول 1 - أونتاريو (2018) الجدول 2 - الإعفاءات الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) ¹ الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الشرائح الضريبية الضرائب الفردية جزيرة الأمير إدوارد 2018 الجدول 1 - جزيرة الأمير إدوارد (2018) الجدول 2 - الإعفاءات الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) ¹ الجدول 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الأقواس الضريبية الضرائب الفردية ساسكاتشوان 2018 الجدول 1 - الجدول رقم 2 - الرسوم الضريبية غير القابلة للاسترداد (2018) الجدول رقم 3 - المعدلات الهامشية (2018) الجدول 4 - الضرائب المفروضة على الشركات، (2018) الجدول 3 - إيرادات الاستثمار (2018) الجدول 4 - ضريبة المبيعات (2018) الجدول 5 - 2018 إعفاءات ضريبية للاستثمار (ريال إستات) جدول رقم 6 - معدلات بدل تكلفة رأس المال (2018) الجدول 7 - خطة المعاشات التقاعدية الكندية (2018) الجدول 8 - التأمين على العمالة (20 18)
الضرائب على خيارات الأسهم.
كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بحق الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت لفترة محدودة. عادة، سوف تكون الأسهم أكثر من سعر الشراء في الوقت الذي يمارس الموظف الخيار.
على سبيل المثال، يمكنك تزويد أحد موظفيك الرئيسيين بخيار شراء 1،000 سهم في الشركة بقيمة 5 دولارات لكل سهم. هذه هي القيمة السوقية العادلة المقدرة (فمف) للسهم الواحد في الوقت الذي يتم فيه منح الخيار. عندما يزيد سعر السهم إلى 10 دولارات، يمارس الموظف خياره لشراء الأسهم بمبلغ 5000 دولار. وبما أن قيمتها الحالية هي 10000 دولار أمريكي، فإنه يحقق ربحا قدره 5000 دولار أمريكي.
كيف يتم خصم الضريبة؟
تعتمد عواقب ضريبة الدخل المترتبة على ممارسة الخيار على ما إذا كانت الشركة التي تمنح الخيار هي شركة خاصة خاضعة لسيطرة كندا) كيك (، وهي الفترة التي يحوز فيها الموظف األسهم قبل بيعها في نهاية المطاف وعما إذا كان الموظف يتعامل على أساس تجاري مع الشركة.
إذا كانت الشركة هي شركة نفط الكويت، لن تكون هناك أي عواقب ضريبة الدخل حتى يتصرف الموظف من أسهم، شريطة أن يكون الموظف لا علاقة للمساهمين المسيطرين للشركة. وبشكل عام، سيتم فرض ضريبة على الفرق بين القيمة السوقية للأسهم في الوقت الذي تم فيه ممارسة الخيار وسعر الخيار (أي 5 دولارات للسهم الواحد في مثالنا) كدخل عمل في السنة التي تباع فيها الأسهم. يمكن للموظف المطالبة بخصم من الدخل الخاضع للضريبة يعادل نصف هذا المبلغ، إذا تم استيفاء شروط معينة. سيتم تسجيل نصف الفرق بين سعر البيع النهائي و فمف للأسهم في تاريخ ممارسة الخيار كأرباح رأسمالية خاضعة للضريبة أو خسارة رأسمالية مسموح بها.
مثال: في عام 2018، قدمت شركتك، وهي شركة كيك، عددا من كبار موظفيها خيار شراء 1،000 سهم في الشركة مقابل 10 دولارات لكل سهم. في عام 2018، تشير التقديرات إلى أن قيمة السهم قد تضاعفت. يقرر العديد من الموظفين ممارسة خياراتهم. وبحلول عام 2018، تضاعفت قيمة السهم مرة أخرى إلى 40 دولارا للسهم الواحد، وقرر بعض الموظفين بيع أسهمهم. وبما أن الشركة كانت شركة نفط الكويت في الوقت الذي تم فيه منح الخيار، فليس هناك فائدة خاضعة للضريبة حتى يتم بيع األسهم في عام 2018. من المفترض أن يتم استيفاء شروط الخصم بنسبة 50٪. وتحسب الفائدة على النحو التالي:
ماذا لو انخفض السهم في القيمة؟
في المثال العددي أعلاه، ارتفعت قيمة السهم بين الوقت الذي تم فيه شراء الأسهم والوقت الذي تم بيعه فيه. ولكن ماذا سيحدث إذا انخفضت قيمة السهم إلى 10 دولارات في وقت البيع في 2018؟ وفي هذه الحالة، يبلغ الموظف عن صافي دخل قدره 5000 دولار وخسارة رأسمالية بقيمة 10،000 دولار (5000 دولار أمريكي خسارة رأس المال المسموح بها). لسوء الحظ، في حين أن إدراج الدخل يمنح نفس المعاملة الضريبية ككسب رأسمالي، فإنه ليس في الواقع مكاسب رأسمالية. يتم فرض ضريبة على دخل العمالة. ونتیجة لذلك، لا یمکن استخدام خسارة رأس المال التي تحققت في عام 2018 لموازنة إدراج الدخل الناتج عن المنفعة الخاضعة للضرائب.
يجب على أي شخص في ظروف مالية صعبة نتيجة لهذه القواعد الاتصال بمكتب خدمات الضرائب في كرا المحلي لتحديد ما إذا كان يمكن إجراء ترتيبات دفع خاصة.
خيارات الأسهم العامة للشركة.
تختلف القواعد عندما تكون الشركة التي تمنح الخيار شركة عامة. والقاعدة العامة هي أنه يتعين على الموظف الإبلاغ عن منافع التوظيف الخاضعة للضريبة في السنة التي يمارس فيها الخيار. هذه المكافأة تساوي المبلغ الذي يتم بموجبه تجاوز قيمة الأسهم (في الوقت الذي يمارس فيه الخيار) سعر الخيار المدفوع للأسهم. وعند استيفاء شروط معينة، يسمح بخصم يعادل نصف الاستحقاق الخاضع للضريبة.
بالنسبة للخيارات التي تم ممارستها قبل الساعة الرابعة مساء. إست في 4 مارس 2018، يمكن للموظفين المؤهلين من الشركات العامة أن يختاروا تأجيل الضرائب على منافع التوظيف الخاضعة للضريبة الناتجة (مع مراعاة حد استحقاق سنوي قدره 100،000 دولار). ومع ذلك، فإن خيارات الشركات العامة تمارس بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. إست في 4 مارس 2018 لم تعد مؤهلة للإرجاء.
وقد واجه بعض الموظفين الذين استفادوا من انتخابات التأجيل الضريبي صعوبات مالية نتيجة لانخفاض قيمة الأوراق المالية المختارة إلى درجة أن قيمة الأوراق المالية كانت أقل من الالتزامات الضريبية المؤجلة على استحقاق خيار الأسهم الأساسي. وكانت هناك انتخابات خاصة متاحة بحيث لا يتجاوز الالتزام الضريبي على استحقاق خيار الأسهم المؤجلة عائدات التصرف للأوراق المالية المختارة (ثلثي هذه العائدات لسكان كيبيك) شريطة أن يتم التصرف في الأوراق المالية بعد عام 2018 وقبل 2018، وأن الانتخاب تم إيداعه في الموعد المحدد لإقرار ضريبة الدخل الخاص بك عن سنة التصرف.

السطر 249 - الخيارات الأمنية الخصومات.
إذا تم التخلص من الأوراق المالية التي سبق لك تأجيلها للمخصصات الخاضعة للضريبة (انظر السطر 101)، تطالب بنسبة 50٪ من المبلغ من السطر 4 من النموذج T1212، بيان مزايا خيارات الأمان المؤجلة.
قد تكون قادرا على المطالبة بخصم للتبرع بالأوراق المالية التي حصلت عليها من خلال خطة الخيارات الأمنية لصاحب العمل. لمزيد من المعلومات، انظر "هدايا الأوراق المالية التي تم الحصول عليها بموجب خطة خيار الأمن" في كتيب P113، الهدايا وضريبة الدخل.
إكمال الإقرار الضريبي.
مطالبة على الخط 249 مجموع المبالغ المبينة في المربعين 39 و 41 من زلات T4.
بالإضافة إلى ذلك، إذا قمت بالتخلص من الأوراق المالية التي كنت قد تأجيلت سابقا الاستحقاق الخاضع للضريبة (انظر السطر 101)، مطالبة 50٪ من المبلغ من السطر 4 من النموذج T1212، بيان مزايا خيارات الأمان المؤجلة.
النماذج والمنشورات.
مواضيع ذات صلة.
بيان الخصوصية.
يتم جمع المعلومات التي تقدمها من خلال هذا المسح تحت سلطة قانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية (ديسدا) لغرض قياس أداء Canada. ca والتحسين المستمر للموقع. مشاركتكم طوعية.
يرجى عدم تضمين معلومات شخصية حساسة في مربع الرسالة، مثل اسمك أو عنوانك أو رقم التأمين الاجتماعي أو المالية الشخصية أو السجل الطبي أو تاريخ العمل أو أي معلومات أخرى يمكن من خلالها تحديدك أو أي شخص آخر من خلال تعليقاتك أو آرائك.
وستتم إدارة أي معلومات شخصية تم جمعها وفقا لقانون إدارة العمل والتنمية الاجتماعية وقانون الخصوصية وقوانين الخصوصية السارية الأخرى التي تحكم حماية المعلومات الشخصية الخاضعة لسيطرة إدارة العمل والتنمية الاجتماعية. لن تنسب إجابات الاستقصاء للأفراد.
إذا كنت ترغب في الحصول على المعلومات المتعلقة بهذا المسح، يمكنك تقديم طلب إلى إدارة العمل والتنمية الاجتماعية وفقا لقانون الوصول إلى المعلومات. وترد تعليمات تقديم الطلب في منشور إنفوسورس، الذي توجد نسخ منه في مراكز الخدمة المحلية في كندا.
لدیك الحق في تقدیم شکوى إلی مفوض الخصوصیة في کندا فیما یتعلق بمعالجة المؤسسة لمعلوماتك الشخصیة علی: کیفیة تقدیم شکوى.
عند تقديم الطلب، يرجى الرجوع إلى اسم هذا الاستطلاع: الإبلاغ عن مشكلة أو خطأ في هذه الصفحة.
شكرا لك على مساعدتك!
لن تتلقى ردا. للاستفسار، اتصل بنا.
أنشطة ومبادرات حكومة كندا.
وينتيرلود هو 40 و رائع!
الحصول على استعداد للحزب والتمتع عدد قليل من الانفجارات من الماضي!
و رسمب التعاقد.
موحدة مع اسمك على ذلك هو في انتظاركم.
استكشاف آفاق جديدة.
تحقق من 100+ وظائف في القوات المسلحة الكندية.

إيرادات خيارات الأسهم للموظفين في كندا
ضريبة خيار أسهم الموظفين صعبة، والأشياء أكثر تعقيدا إذا كان سعر الخيار مقومة بعملة أجنبية. اتخاذ القضية الأخيرة التي تنطوي على ناتالي فيرلاينو، التي قررتها محكمة الاستئناف الاتحادية الشهر الماضي (فيرلينو ضد الملكة، 2017 فكا 105)، التي تنطوي على الخيارات المقومة بالدولار الأمريكي.
قبل مراجعة وقائع القضية، والتي كانت استئنافا من قرار محكمة الضرائب السابقة، دعونا نراجع القواعد العامة التي تنظم الضرائب على خيارات الأسهم الموظفين.
فرض الضرائب على خيارات أسهم الموظفين.
وبموجب القواعد الضريبية، عندما يمارس خيار الأسهم، يدرج الفرق بين المبلغ المدفوع للأسهم (سعر الممارسة أو سعر الإضراب) والقيمة السوقية العادلة للأسهم عند الممارسة في الإيرادات بوصفها منافع التوظيف. وبالنسبة لبعض الخيارات المؤهلة، يمكن المطالبة بخصم مقطوع يساوي نصف الاستحقاق. بالنسبة للخيار على أسهم شركة عامة للتأهل، فإن سعر التمرين لا يمكن أن يكون أقل من القيمة السوقية العادلة للأسهم الأساسية في تاريخ المنح.
وبالتالي، فإن خيارات أسهم الموظفين تخضع للضريبة، مثل الأرباح الرأسمالية، على الرغم من أنها لا تزال تعتبر دخل عمل، وبالتالي فإنها تؤهل للدخل المكتسب لحساب غرفة المساهمة في الخطة. ولكن، لأنها ليست مكاسب رأس المال في الواقع، لا يمكنك تعويض إدراج الدخل مع خسائر رأس المال.
حقائق القضية.
كان فيرلينو موظفا بارزا في برات & أمب؛ ويتني كندا، وهي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة يونايتد تكنولوجيز (أوتك)، وهي شركة متداولة في الولايات المتحدة. وباعتباره من كبار المسؤولين التنفيذيين، فقد حصل على خيارات أسهم الموظفين لشراء أسهم أوتك، والتي تم تقديمها من خلال خطة حوافز مصممة "لجذب والاحتفاظ وتحفيز كبار الموظفين في أوتك وشركاتها التابعة".
واحد من هذه الخيارات يخول المشارك لشراء أسهم أوتك بسعر محدد لمدة أقصاها 10 سنوات من تاريخ المنح. وتستحق الخيارات بعد ثلاث سنوات من تاريخ المنح.
في 1 ديسمبر 2000، تلقى فيرلينو رسالة جائزة من أوتك يؤكد أنه منح 1،000 خيارات الأسهم بسعر ممارسة 35.25 دولار أمريكي للسهم الواحد. وفي 4 فبراير / شباط 2002، تلقى رسالة ثانية مؤكدا أنه منح 500 خيار أسهم بسعر ممارسة قدره 33.495 دولار أمريكي للسهم الواحد.
وارتفعت أسهم أوتك في نهاية المطاف في القيمة، ومع اقتراب تواريخ انتهاء الصلاحية، قرر فيرلينو تأمين مكاسبه من خلال ممارسة خياراته ثم بيع فورا أسهمه، وذلك باستخدام ما يعرف باسم ممارسة غير النقدية. وكان الأثر الصافي هو أن عددا كافيا من أسهم الخزينة قد صدر عن شركة أوتك، وتم تسليمه إلى وسيط فيرلينو وتم بيعه فورا. بعد تسوية أمر البيع، أصدر الوسيط شيكا إلى أوتك يمثل سعر التمرين. تم تحويل رصيد عائدات البيع [داش] بعد خصم تكاليف المعاملة [داش] إلى فيرلينو.
فرلينو ذهب من خلال تمارين غير نقدية: أولا، في 26 أبريل 2018، عندما مارس 1000 الأسهم الأسهم للحصول على أسهم أوتك في 35.25 $ للسهم الواحد؛ ثم باعها فورا على 75.75 دولار أمريكي.
ثانيا، في 25 يناير 2018، مارس 500 خيار أسهم لشراء أسهم أوتك بقيمة 33.495 دولار أمريكي للسهم الواحد. ثم باعها فورا مقابل 78.60 دولار أمريكي للسهم الواحد.
موقف دافعي الضرائب.
وعند حساب استحقاقات التوظيف، قام فيرلينو بمقارنة القيمة السوقية العادلة للأسهم عند الممارسة بالدولار الأمريكي باستخدام سعر الصرف في تاريخ الممارسة، إلى سعر ممارسة تلك الأسهم، باستخدام سعر المنحة وسعر الصرف في تاريخ المنح.
وهكذا، وعلى أساس فهمه أن الخيار هو منح معاملة واحدة وممارسة الخيارات وبيع الأسهم كان آخر، على عودته الضريبية لعام 2018، وقال انه دخل العمالة على النحو التالي.
وباستخدام نفس المنهجية، ذكر ما يلي في عودته لعام 2018:
وفي كلتا السنتين الضريبيتين، حسبت فيرلينو سعر التمرين بالرجوع إلى سعر الصرف الساري في تاريخ المنح، وحتسبت القيمة السوقية للأسهم عند الممارسة مع الإشارة إلى سعر الصرف الساري في تاريخ الممارسة.
موقف كرا.
وأعادت هيئة تنظيم الاتصالات إعادة تقييم فيرلاينو لكلا عامي 2018 و 2018 على أساس أنه كان مطلوبا منه أن يبلغ التكلفة الفعلية للأوراق المالية المكتسبة وتحويلها إلى دولارات كندية باستخدام سعر الصرف في تاريخ ممارسة خيارات الأسهم.
ونتيجة لذلك، اعتبرت كرا سعر الصرف المناسب في 26 أبريل 2018 ليكون 0.9984، مما أدى إلى دخل العمالة من 40،435 دولار كندي لعام 2018. كما اعتبرت كرا سعر الصرف المناسب في 25 يناير 2018 ليكون 0.9956، مما أدى إلى دخل العمالة من و 453 22 دولارا من دولارات الولايات المتحدة لعام 2018. وفي كلا الحالتين، سمحت هيئة تنظيم الاتصالات بخصم 50 في المائة من أسهم الأسهم.
وكانت هذه الأرقام وقال كرا أنه كان ينبغي أن يكون قد ذكرت:
محكمة الضرائب في كندا الحاكمة.
واستعرض قاضي محكمة الضرائب القاعدة العامة التي تنص على أن دخل واستحقاقات العمالة، بما في ذلك استحقاقات خيار الأسهم، تخضع للضريبة على أساس نقدي ويجب الإبلاغ عنها في السنة الضريبية التي ترد فيها. لا تخضع خیارات الموظفین للضرائب کمزایا عمل حتی یتم ممارستھم. وبالاستناد إلى قرارات سابقة، خلص القاضي إلى أن التاريخ المناسب لتحديد قيمة خيار خيار الأسهم هو تاريخ الممارسة، وبالتالي استخدام سعر الصرف فقط لتاريخ الممارسة (وليس تاريخ المنح وتاريخ الممارسة على حد سواء، كما فعلت فيرلينو). واتفق القاضي مع كرا ورفض قضية فيرلينو.
محكمة الاستئناف الاتحادية.
استأنف فيرلينو هذا القرار الصادر عام 2018 أمام محكمة الاستئناف الاتحادية، التي أصدرت قرارها في الشهر الماضي. وبالاتفاق مع محكمة الضرائب، قال فريق من ثلاثة قضاة إنهم "لم يقتنعوا بأن قاض [محكمة الضرائب] قد ارتكب خطأ في القانون في تأييد إعادة تقييم [لجنة حقوق الإنسان] [...]. وقد طبق بشكل صحيح المبادئ القانونية والسوابق القضائية ذات الصلة المتعلقة بفرض الضرائب على استحقاقات الموظفين المستمدة من خيارات الأسهم المقومة بعملة أجنبية ".
ونتيجة لذلك، فقد دافعو الضرائب طعنه أيضا.

كيف يتم حساب مزايا خيارات الأمان والضرائب؟
يقدم العديد من أصحاب العمل مخزونات موظفيهم أو خيارات الأسهم كمنفعة من فرص العمل. إذا كنت قد حصلت على مزايا خيار الأمان من صاحب العمل، فحدد ما إذا كانت وكالة الإيرادات الكندية تفرض ضرائب على هذه المزايا، أي جزء منها خاضع للضريبة، وعندما يتعين عليك الإبلاغ عن هذه المزايا على إقراراتك الضريبية.
فهم مزايا خيارات الأمان.
عادة، يحصل الموظفون على خيارات أمنية من خلال واحد من ثلاثة أنواع مختلفة من الترتيبات: خطط شراء الأسهم للموظفين وخطط خيارات الأسهم وخطط مكافأة الأسهم.
من خلال خطط شراء الأسهم الموظف، والموظفين لديهم فرصة لشراء أسهم الشركة لأقل من قيمتها السوقية العادلة. ويتوفر للموظفين خيار شراء الأسهم بأسعار محددة سلفا من خلال خطط خيارات الأسهم، بغض النظر عن زيادة قيمتها. خطة مكافأة الأسهم يتيح أصحاب العمل إعطاء أسهم موظفيها دون أي تهمة.
تحديد مزايا خيار جزء التأمين الخاضع للضريبة.
يتم احتساب الجزء الخاضع للضريبة من مزايا خيار الأمان عند بيع أو ممارسة خياراتك. إذا كنت تبيع خياراتك، فإن الجزء الخاضع للضريبة هو مبلغ المال الذي تكسبه للبيع. إذا كنت تمارس الخيار الخاص بك، الجزء الخاضع للضريبة من المنفعة هو المبلغ الذي تدفعه للأسهم ناقص القيمة السوقية العادلة.
على سبيل المثال، إذا تم منحك خيار شراء 1،000 سهم من أسهم صاحب العمل بمعدل 10 دولارات للسهم الواحد، فإنك تدفع 10،000 دولار للأسهم عند ممارسة الخيار، بغض النظر عن قيمتها. إذا، عند ممارسة الخيار، والقيمة السوقية العادلة للأسهم هو 15 $ لكل منهما، وقيمة جميع الأسهم 1،000 هو 15000 $. لأنك قد حصلت بشكل أساسي على مبلغ إضافي قدره 5000 دولار أمريكي، فإن هذا المبلغ خاضع للضريبة ويجب المطالبة به على إقرارات ضريبة الدخل.
الإبلاغ عن المزايا الخاضعة للضريبة.
بعد ممارسة خيار أو الحصول على أسهم مجانية، يجب على صاحب العمل أن يلاحظ قيمة الفوائد التي تلقيتها، ويجب عليه الإبلاغ عن هذا المبلغ في المربع 14 من زلة T4. عند إيداع الضرائب الخاصة بك، قم بإضافة جميع الأرقام من المربع 14 على جميع قسائم T4 الخاصة بك وقم بكتابة هذا المبلغ في السطر 101 من إقراراتك الضريبية.
إعلان مزايا خيار الأمان.
وتختلف السنة التي تعلن فيها عن مزايا خيار التأمين بناء على نوع الشركة التي تصدر المزايا. إذا كانت الشركة شركة خاصة كندية خاضعة للرقابة، عليك أن تبلغ عن الفوائد التي تبيعها في السنة الأوراق المالية الخاصة بك؛ إذا تلقيت خيارات الأمان من نوع آخر من الشركات، فإنك تبلغ عن الفوائد في السنة التي تمارس فيها خيارات الأسهم.
إذا تلقيت خيارات من شركة خاصة خاضعة للرقابة الكندية، فلن تضطر إلى إعلانها عند ممارسة الخيارات. بدلا من ذلك، أنت تنتظر حتى تبيع الخيارات، وأن تبلغ عنها في الإقرار الضريبي الذي قدمته لهذا العام.
استثناءات من المزايا الخاضعة للضريبة.
إذا كنت تتلقى خيارات كمساهم وليس موظف، فإنها لا تعتبر منافع التوظيف الخاضعة للضريبة. وبسبب ذلك، لم يتم الإبلاغ عنها في المربع 14 من T4 الخاص بك، ولكن قد تضطر إلى إعلان أي أرباح من هذه الخيارات كأرباح رأس المال.
الوظائف ذات الصلة.
وتهدف الآراء المعرب عنها في هذا الموقع إلى تقديم معلومات مالية عامة تهدف إلى تثقيف شريحة واسعة من الجمهور؛ فإنه لا يعطي الضرائب الشخصية والاستثمار والقانونية، أو غيرها من الأعمال والمشورة المهنية. قبل اتخاذ أي إجراء، يجب أن تسعى دائما للحصول على مساعدة من المهني الذي يعرف حالتك الخاصة للحصول على المشورة بشأن الضرائب والاستثمارات الخاصة بك، والقانون، أو أي مسائل تجارية أو مهنية أخرى التي تؤثر عليك و / أو عملك.